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30. Juni 2020

Stabübergabe in der Geschäfts­­führung von APROVIS

Stabübergabe in der Geschäftsführung: Steffen Hauff, Henning Adelt, Markus Heusch

Dr. Steffen Hauff, Gründer, Hauptgesellschafter und Geschäftsführer der APROVIS Energy Systems GmbH scheidet zum 30.06.2020 nach 20 Jahren aus der APROVIS-Geschäftsführung aus. Er übergibt den Staffelstab an seine beiden Geschäftsführerkollegen und Mitgesellschafter Dr. Markus Heusch und Henning Adelt. Dr. Markus Heusch ist seit 17 Jahren bei APROVIS tätig und seit 2011 Geschäftsführer. Henning Adelt gehört APROVIS seit 15 Jahren an und ist seit 2018 Geschäftsführer. Dr. Steffen Hauff wird zukünftig im Rahmen seiner Gesellschaftertätigkeit APROVIS weiter begleiten und die Geschäftsführer bei Ihren Entscheidungen beraten.

Dieser Übergang wurde von Dr. Steffen Hauff und den Führungskräften langfristig vorbereitet und bereits im Januar dieses Jahres den Mitarbeiter*innen mitgeteilt. In dieser Veränderung drückt sich Kontinuität und Wandel bei APROVIS aus: Kontinuität durch Geschäftsführer, welche schon lange mit APROVIS und dem Marktumfeld verbunden sind; Wandel im Ausscheiden des Gründers aus der Geschäftsführung in einem gut vorbereiteten Prozess. Dr. Steffen Hauff zitierte hier vor den Mitarbeiter*innen den griechischen Philosophen Heraklit: „Das einzig Konstante ist der Wandel".

APROVIS wurde im Jahr 2000 in Weidenbach gegründet und hat sich in den 20 Jahren zu einem bedeutenden Player in seinen Marktbereichen entwickelt. APROVIS steht für ein solides Wachstum bei einem Exportanteil von größer 60 %. Schwerpunkte sind Komplettlösungen für die Abgasstrecke von Blockheizkraftwerken als auch den einzelnen Komponenten sowie die Gasaufbereitung von Sondergasen wie z.B. Biogas und Klärgas. Hier arbeiten APROVIS und seine Mitarbeiter*innen an der Reduzierung der CO2-Emissionen in Deutschland, Europa und weltweit.

Heute arbeiten 175 Mitarbeiter*innen – hiervon 10 Auszubildende - bei APROVIS mit dem Hauptsitz in Weidenbach/Triesdorf und Vertriebsbüros in Garching/München und Yogyakarta/Indonesien. Zentrale Fundamente des Erfolges sind begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, der Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden und damit die Bereitschaft, sich zu verändern und sich ständig weiterzuentwickeln.

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