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30. Juin 2020

Remise de la gestion de APROVIS

Remise de la gestion: Steffen Hauff, Henning Adelt, Markus Heusch

Steffen Hauff, fondateur, actionnaire principal et directeur général d'APROVIS Energy Systems GmbH, quitte le conseil d'administration d'APROVIS le 30 juin 2020 après 20 ans. Il passe le relais à ses deux collègues directeurs généraux et co-partenaires, le Dr Markus Heusch et Henning Adelt. Le Dr Markus Heusch travaille pour APROVIS depuis 17 ans et en est le directeur général depuis 2011. Henning Adelt travaille pour APROVIS depuis 15 ans et en est le directeur général depuis 2018. Steffen Hauff continuera de soutenir APROVIS à l'avenir et de conseiller les directeurs généraux dans leurs décisions.

Cette transition a été préparée par le Dr. Steffen Hauff et la direction sur le long terme et a déjà été communiquée aux employés janvier de cette année. Ce changement exprime la continuité et le changement à APROVIS : Continuité grâce à des directeurs généraux qui sont depuis longtemps associés à APROVIS et à l'environnement du marché ; changement lors du départ à la retraite du fondateur de la direction dans le cadre d'un processus bien préparé. Le Dr. Steffen Hauff citait le philosophe grec Héraclite devant les employés : "La seule constante est le changement".

APROVIS a été fondée à Weidenbach en 2000 et devenue un acteur majeur dans ses segments de marché au cours des 20 dernières années. APROVIS est synonyme de croissance solide avec une part d'exportation de plus de 60 %. L'entreprise se concentre sur des solutions complètes pour la conduite de gaz d'échappement des centrales de cogénération ainsi que sur les composants individuels et le traitement des gaz spéciaux tels que le biogaz et les gaz d'égout. Ici, APROVIS et ses employés* travaillent à la réduction des émissions de CO2 en Allemagne, en Europe et dans le monde entiere.

Aujourd'hui, 175 employés - dont 10 stagiaires - travaillent chez APROVIS, dont le siège principal à Weidenbach/Triesdorf et les bureaux de vente à Garching/Munich et Yogyakarta/Indonésie. Les bases centrales du succès sont des employés enthousiastes, l'accent mis sur les besoins des clients et donc la volonté de changer et de se développer constamment.

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